酒店求職工作管道＆注意事項職缺/工作機會

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台北酒店高級商務會館徵人【兼職工作】短期打工兼差PT人員、現領工讀、八大兼職、兼職大夜、舒壓、特種工作、公關、〈兼職〉經紀人、假日兼職、當天日領等熱門工作急徵資訊。


1.朋友介紹。

透過朋友介紹去酒店上班的小姐們，應該是各位求職者中覺得最放心的管道，求職者可以從朋友那裡知道上班的工作內容，店家的模式，前提是要能信任的朋
友，最好是有在要介紹的那一間酒店上過班的朋友，如果是轉介紹，資訊的可性度就會比較低，朋友不會騙妳，朋友的朋友就不一定了喔。

2.報章雜誌八大的求職廣告。

這是我覺得最多陷阱的管道，平時到報章雜誌上寫的某某酒店徵伴唱小姐(工作性質單純、免脫、免秀舞、免出場)並可以日領兩萬。女性朋友來酒店上班第一個想到應徵的方法就是紙，看著報紙看到斗大的標題、輕鬆、免喝酒、可借錢就拿起手中的電話趕快打電話過去說要應徵，報紙裡有百分之90% 是應召站，只有10%還可以考慮相信教妳怎麼辯真假!

(1)日薪20000以上：如同應召站，怎說呢？
只有應召站才有這些大量的客人需求又便宜20000來說一天要接5個才有喔以酒店行情最少2500~10000出場但不是每個客人都是笨蛋要花10000。

(2)不用喝酒：也是應召站喔
說不用喝酒只有應召站才有可能喔，酒店是不可能
不喝酒，就說是酒店了，在賣酒的地方上班有可能不喝酒嗎？別天真了。


(3)或者是去面試有車馬費
會送LV包包等等，以及可先預支錢，這些一定會有它一定的條件才有可能，像一般單純的坐檯妹妹，最多最多會告知的是日領三千到五千左右。若要更高，一定會有相對的付出，才有可能。

3.經紀公司應徵。

這種方式是由一位經紀人跟妹妹們面試，我認為一個比較安全的方式因為妹妹可以從經紀人那得知店家的模式，去尋求一個覺得OK的店家，但是這個行業總是有一些老鼠屎，所以應徵時還是要多加注意小心，以下為面試注意事項：

(1).跟酒店經紀面試最好約在公開場合，或辦公室，切勿約在私人密閉空間。

(2).酒店經紀面試不需簽任何合約。

(3).酒店經紀面試證件不離身。

(4).酒店經紀面試有朋友陪同。

(5).酒店經紀面試不繳交任何費用。

現在很多網站上應徵酒店的工作都寫的天花亂墜~因為沒有經驗的您~我會比較建議您找誠懇值得賴的經紀人~

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