第一次想進酒店工作？真正該注意的不是薪水，而是這3件事

第一次考慮酒店上班，不知道該注意哪些事情嗎？整理新人最容易忽略的3個重點，包括經紀選擇、工作內容與薪資制度，幫助你降低求職風險，安心踏出第一步。

一. 不簽約

二. 不事前繳交任何費用

三. 不購買任何無用的產品

其他幾點建議~

一、 建議從犧牲少的酒店開始應徵

二、 找酒店工作流程。見面了解需求-->分析台北店家市場-->建議包裝外型-->親臨店家看環境-->確認上班時間

三、 我們娛樂經紀公司不抽旗下小姐薪水、合作的店家均屬策略聯盟，介紹過去上班均為店內小姐非經紀小姐，薪水待遇即與店內小姐薪資相同

四、 在經紀公司保護下不勉強小姐自己做不願意做的事情。

五、新進求職者不需簽下任何合約。

六、 配合之店家均有合法的營利事業登記證。
第一件事，先確認工作內容是不是自己能接受
很多人看到高薪就急著面試，真正開始了解後，才發現每一家店的工作方式、店型與制度都不一樣。

在決定上班之前，不要只問薪水，更要了解工作內容、排班方式、店家規範，以及哪些事情需要配合。只有真正了解工作內容，才能判斷這份工作是否符合自己的期待。

第二件事，挑選值得信任的酒店經紀
酒店經紀不只是介紹工作，更是新人進入酒店產業的重要協助者。

專業的經紀通常會協助安排適合的店家、說明薪資制度、陪同面試，並在工作期間協助處理各種問題。如果對方一直催促妳立即上班，卻不願意詳細回答工作內容或制度，就要多比較、多詢問，不必急著做決定。

專業經紀通常會做到哪些事情？
清楚說明工作內容。
介紹不同店型的特色。
解釋薪資計算方式。
協助安排面試與試做。
工作後持續提供協助。

第三件事，把薪資制度和相關規定問清楚
薪水怎麼算？多久發一次？請假、休假、離職有哪些規定？這些問題都應該在上班前確認清楚，而不是等到開始工作後才詢問。
如果任何制度說得模糊不清，或一直避重就輕，都建議再多了解、多比較幾家，不要因為一時心急而忽略了自己的權益。

先做好功課，比急著上班更重要
第一次接觸酒店工作，不需要因為不了解而急著答應，也不用因為網路上的說法就完全相信。

多了解店家制度、多比較不同經紀、多詢問自己在意的問題，通常比急著開始上班更重要。真正適合自己的工作，不只是收入符合期待，也要讓自己能安心、放心地投入

我們經紀公司，於2008年創立於台北市中山區林森北路，獨樹一格的酒店上班團隊最親切詳細為您解決各種八大酒店上班問題。台北酒店經紀公司唯一推薦!歡迎來電洽詢。