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HOTEL JOB GUIDE

酒店工作怎麼選?
先懂內容、制度與界線

從便服店、禮服店、制服店到鋼琴酒吧與聊天會館,整理工作內容、排班、薪資、面試與新手準備,讓妳比較後再決定。

預約一對一諮詢

常見酒店工作類型

名稱相近不代表制度相同,實際服裝、互動方式、客群、班別與薪資都應在面試前逐項確認。

便服酒店工作

便服與禮服店

以聊天、點歌、桌面服務與包廂互動為主,通常重視儀態、談吐與應對。可延伸閱讀酒店公關工作內容

制服酒店兼職

制服店與彈性班

適合先比較上班時段、最低排班天數、節數及薪資。學生可查看學生酒店打工指南

鋼琴酒吧與聊天會館

酒吧與聊天會館

可能採公檯、跑檯、時薪或底薪制度;部分職缺可詢問免喝酒工作,仍以店家最新說明為準。

上班前要確認的六件事

工作內容與界線

  • 是否需要喝酒
  • 包廂互動方式
  • 可拒絕事項及店家規範

排班與交通

  • 每日工時與最低天數
  • 遲到、請假及排休制度
  • 下班接送與宿舍安排

薪資與領取

  • 時薪、節數或檯費
  • 小費、獎金與扣款
  • 日領、週領或固定領薪日

酒店工作常見問題

完全沒有經驗可以應徵嗎?

可以先由顧問說明服裝、桌面服務、面試與店家制度,錄取條件及培訓內容仍依個別店家。

一定要做正職嗎?

不一定。可依店家詢問正職、兼職、晚班或假日班;白天已有工作者可查看酒店兼職排班指南

怎麼降低遇到不透明職缺的風險?

面試前確認薪資、扣款、班別、工作內容與個人界線,不押證件,也不要在未理解內容前簽署文件。可先認識皇爵專業團隊的協助流程。